考事业编有什么用_事业编需要什么考试 考事业编都考什么

2023-07-29 14:53:27 作者:偏心



考事业编有什么用

事业编制不用个人交保险,费用由国家财政承担。退休可以拿80%的在职工资。同时也是大家公认的铁饭碗,待遇好,福利好和工作稳定。

考事业编需要什么条件

事业编编制分类一、参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位,具有一定的特点,主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。

二、全额拨款事业编

全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等。

三、差额拨款事业编

差额拨款的事业单位包括:医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位,现在很少了,主要是一些原来国有企业的行业主管局,现在企业大部分改制了,他们的职能淡化了,但是他们的人还属于事业编制。

四、工勤编、临时工、政府雇员

这三类人当中,政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员,通常年薪都是十几万以上。不过,这和应聘者自身的价值有关系。



事业编需要什么考试 考事业编都考什么

1、事业单位考试科目针对招聘岗位的不同也有差异,一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试。以招聘公告上说明为准。

2、公共基础知识,公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目,其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看,考察知识面较广;从深度上看,考察难度不大。从区域角度上看,各省市考试内容略有不同,但政治和法律所占比重相对较大。

3、行测,事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等,个别省份还包括写作方面的题目。

这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。

4、申论,事业单位申论是事业编制笔试科目,考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。

其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料,应试者需要对文字材料进行阅读、分析,回答题目有关问题。在答题过程中,需使用规范的公文写作语言,条缕清晰的给出自己的观点。

5、专业课,专业课考试是事业单位录用考试的内容之一,事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容,重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。



事业编有哪些单位(什么叫事业编制)

今天小栢来给大家分享一些关于什么叫事业编制方面的知识吧,希望大家会喜欢哦

事业编有哪些单位(什么叫事业编制)


1、现有事业单位包括以下类别: 教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、社会福利事业单位、体育事业单位、交通事业单位、城市公用事业单位、农林牧渔水事业单位。

2、 信息咨询事业单位、中介服务事业单位、勘察设计事业单位、地震测防事业单位、海洋事业单位、环境保护事业单位、检验检测事业单位、知识产权事业单位、机关后勤服务事业单位。

3、 事业单位特点 1.服务性,这是事业单位最基本、最鲜明的特征。

4、事业单位主要分布在教、科、文、卫等领域,是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

5、 2.公益性。

6、公益性是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。

7、在社会主义市场经济条件下,市场对资源配置起基础性作用,但在一些领域,某些产品或服务,如教育、卫生、基础研究、市政管理等,不能或无法由市场来提供,但为了保证社会生活的正常进行,就要由政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产,以满足社会发展和公众的需求。

8、事业单位所追求的首先是社会效益,同时,有些事业单位在保证社会效益的前提下,为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环,根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。

9、 3.知识密集性。

10、绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集性组织,专业人才是事业单位的主要人员构成,利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位的主要手段。

11、虽然事业单位主要不从事物质产品的生产,但由于其在科技文化领域的地位,对社会进步起着重要的推动作用,是社会生产力的重要组成部分,在国家科技创新体系中,居于核心地位。

本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。



国企编制和事业编制有什么区别

国企编制和事业编制的区别包括以下三个方面:

1、性质不同。

国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置,其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。

事业编制是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

2、分类不同。

国企编制主要包括两种:国企正式员工(也称编内员工、正式工)和劳务派遣协议工,其他几种编制经费由国家财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。

事业编制包括:

参照公务员法管理事业单位,使用事业编制,但须参加公务员考试;

全额拨款事业单位,又叫全额财政拨款事业编制,多为一些公益性事业单位,如图书馆、文化馆、博物馆、学校等;

差额拨款事业单位,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等;

自收自支事业单位,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如设计院等。

3、合同性质不同。

银行的正式工与银行签订正式劳动合同,银行的派遣工,即派遣合同只和派遣公司签合同,相当于临时工。

事业单位按照《试行办法》和本实施意见、行业指导意见以及核准的岗位设置方案,根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则,确定具体岗位,明确岗位等级,聘用工作人员,签订聘用合同。国企是营利性单位,员工待遇与企业经营状况相关,与事业单位工资没有可比性。



事业编考试abcde类是什么意思 事业编制abcd类是什么

事业单位考试abcde类是什么意思?

意思如下:

1、综合管理类(A类):主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2、社会科学专技类(B类):经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。

3、自然科学专技类(C类):工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。

4、中小学教师类(D类):小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员。

5、医疗卫生类(E类):医师、药师、护士、技师五类。

高校教师、研究人员根据所报岗位和专业,分别纳入社会科学类和自然科学类,所有考生均须参加相应类别的两科考试。

同企业区别:

事业单位和企业有很大不同,事业单位是具有公益性质,为社会提供公共服务组织,事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。

企业绩效工资完全决定企业盈利情况,根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放;而事业单位则不同,事业单位根据单位不同类别,其绩效工资的经费来源和保障有所不同,义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障,省级财政统筹,中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

其他事业单位实施绩效工资所需经费,按单位类型不同,分别由财政和事业单位负担,但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费,这就偏离了公益性事业单位的性质,这些需要通过制度进行规范和安排。

事业单位考试A、B、C、D、E类是指什么

根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》,事业单位公开招聘实行分类考试。基于对专业素养以及岗位职能需要的不同,考试遵循人岗匹配原则,不同岗位考察不同内容,具体分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。这五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

一、A类:综合管理类

1、适用岗位:

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2、考试公共科目:

《综合应用能力》(A类),与公务员考试《申论》科目基本相同。

《职业能力测验》(A类),与公务员考试《行测》科目基本相同。

二、B类:社会科学专技类

1、适用岗位:

社会科学专技类(B类)主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等。

2、考试公共科目:

《综合应用能力》(B类),与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。

《职业能力测验》(B类),大部分题目与公务员考试《行测》题型相同,有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。

三、C类:自然科学专技类

1、适用岗位:

自然科学专技类(C类)主要适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等。

2、考试公共科目:

《综合应用能力》(C类),与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。

《职业能力测验》(C类),大部分题目与公务员考试《行测》题型相同,有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。

四、D类:中小学教师类

1、适用岗位:

中小学教师类(D类)主要适用于小学(幼教)教师、中学教师、中等学校专业教员等。

2、考试公共科目:

《综合应用能力》(D类),根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷,与公务员考试《申论》科目不同。

《职业能力测验》(D类),一部分题目与公务员考试《行测》题型相同,另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。

五、E类:医疗卫生类

1、适用岗位:

医疗卫生类(E类)主要适用于医师、药师、护士等。

2、考试公共科目:

《综合应用能力》(E类),根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷,与公务员考试《申论》科目不同。

《职业能力测验》(E类),一部分题目与公务员考试《行测》题型相同,另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。

事业单位abcde类分别是什么?

事业单位ABCDE类分别指什么?

事业单位ABCDE类一般是在大型事业单位分类招考(即事业单位联考)中会涉及。

(旺黔诚大树职教的2023年事业单位笔试教学、国考面试教学、省考面试教学、特岗和教招教学都在准备中,又要了解的同学可以踢小编)

一般指岗位的类别,主要有以下区别!

(一)A类:综合管理类

适用岗位:

综合管理类(A类)主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

考试公共科目:

《综合应用能力》(A类),与公务员考试《申论》科目基本相同。

《职业能力测验》(A类),与公务员考试《行测》科目基本相同。

(二)B类:社会科学专技类

适用岗位:

社会科学专技类(B类)主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员、会计、体育教练、广播电音、工艺美术等。

考试公共科目:

《综合应用能力》(B类),与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。

《职业能力测验》(B类),大部分题目与公务员考试《行测》题型相同,有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。

(三)C类:自然科学专技类

适用岗位:

自然科学专技类(C类)主要适用于工程、农技、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师等。

考试公共科目:

《综合应用能力》(C类),与公务员考试《申论》科目相比有特殊题型。

《职业能力测验》(C类),大部分题目与公务员考试《行测》题型相同,有少量与公务员考试《行测》科目不同的特殊题型。

(四)D类:中小学教师类

适用岗位:

中小学教师类(D类)主要适用于小学(幼教)教师、中学教师、中等学校专业教员等。

考试公共科目:

《综合应用能力》(D类),根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷,与公务员考试《申论》科目不同。

《职业能力测验》(D类),一部分题目与公务员考试《行测》题型相同,另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。

(五)E类:医疗卫生类

适用岗位:

医疗卫生类(E类)主要适用于医师、药师、护士等。

考试公共科目:

《综合应用能力》(E类),根据岗位工作内容单独命题的主观性试卷,与公务员考试《申论》科目不同。

《职业能力测验》(E类),一部分题目与公务员考试《行测》题型相同,另加一部分根据岗位工作内容单独命题的特殊题型。

事业单位abcde类是什么

事业单位abcde类的介绍如下:

1、事业单位a类主要是以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2、b类主要是人文社科类专业技术岗位。

3、c类主要是自然科学类专业技术岗位。

4、d类主要是中小学和中专等教育机构的教师岗位。

关于事业单位的介绍如下:

事业单位(Public Institution),是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、银保监会、质监站、安全生产监察大队、住房公积金中心等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。

参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。

事业单位考试abcde类是什么意思

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1.综合管理类(A类),在事业单位中主要是以事务、行政和业务管理为主的岗位,从事的是组织、决策、指挥、规划、协调、监督以及管理类的工作。适合的专业有法律类、新闻传播类、治安学、治安管理等。

2.社会科学类(B类),主要是适用于人文社科类专业岗位,包括新闻、律师、经济、出版编辑、公证员、会计、翻译等岗位,适合的专业有经济管理类、土地资源管理、市场营销、金融学等。

3.自然科学类(C类),主要是适用于自然科学类专业岗位,包括船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等岗位,适合的专业有计算机科学与技术类、资源勘查工程、软件工程等。

4.中小学教师类(D类),主要是适用于中小学和中专等教师岗位,适合的专业有计算机类、心理学、应用心理学、美术学、艺术教育、英语等。

5.医疗卫生类(E类),主要是适用于医疗卫生机构的专业岗位,适合的专业有基础医学类、中医学类、卫生管理类、临床医学类等。

事业单位考试abcde类是什么意思

事业单位考试类型abcde

一、a类综合管理类

1.事业单位a类岗位是适应于事业单位中以行政性,事务性和业务管理为主的岗位。招聘专业有公共事业管理、汉语言与文秘类、法律类、新闻传播类、行政管理、人力资源管理以及不限专业等。

2.a类《职业能力倾向测验》题型有常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析;《综合应用能力》题型有观点归纳、应急处理、草拟信函、联络通知、资料分类、会务安排和其他公文。

二、b类社会科学专技类

1.事业单位b类岗位是适用于事业单位人文社科类专业技术岗位例如经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业等社会科学研究岗位。招聘专业有会计与审计类、汉语言文学、公共艺术、金融学、财务管理、法学等。

2.b类《职业能力倾向测验》题型有常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析;《综合应用能力》题型有概念分析、校阅改错、论证评价、材料分析、文章写作。

三、c类自然科学专技类

1.事业单位c类岗位是适用于事业单位自然科学类专业技术岗位,例如一般包括工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员等一般性自然科学研究岗位。招聘专业有计算机科学与技术类、食品科学、化学、影视摄影与制作、土木工程、电气工程及其自动化等。

2.c类《职业能力倾向测验》题型有常识判断、数量分析、言语理解与表达、判断推理及综合分析;《综应》题型有科技文献阅读题、论证评价题、材料作文题、科技实务题。

四、d类中小学教师类

1.事业单位d类岗位是适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。包括小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员等。招聘专业有汉语言、汉语言文学、物理学、应用物理学、化学、应用化学等。

2.d类《职业能力倾向测验》题型有判断推理、常识知识、阅读理解、数量分析、策略选择;《综合应用能力》题型有案例分析题、教育活动方案设计和辨析题。

五、e类医疗卫生类

1.事业单位e类适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。包括医师、药师、护士、技师、职员等。招聘专业有基础医学类、预防医学类、卫生管理类等。

2.e类《职业能力倾向测验》题型有常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择;《综合应用能力》分为医学基础知识和岗位专业知识两个部分。

事业单位考试类型abcde

事业单位联考abcde类是什么意思

事业单位联考ABCDE类分别是:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。

一、综合管理类(A类):主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位,具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

二、社会科学专技类(B类):主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。一般包括经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、指挥、美术等)等一般性社会科学研究人员岗位。

三、自然科学专技类(C类):主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。一般包括工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。高校教师、研究人员根据所报岗位和专业,分别纳入社会科学类和自然科学类。

四、中小学教师类(D类):主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。包括小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员等。

五、医疗卫生类(E类):主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。包括医师、药师、护士、技师、职员等。



事业编制怎么考 事业编怎么报考

1、个人报名。报名人员登陆指定的报名网站报名。

2、单位初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天报名人员进行资格初审,并在网上公布结果。

3、资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

4、笔试。考试采用百分制计算应聘人员的成绩。

5、面试。由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。

6、考核体检。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

7、签合同。双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。



事业编一年有几次考试 河南事业编一年有几次考试

事业单位考试一年有几次机会

事业单位考试一年有两次机会。

事业单位联考一年考两次。事业单位省直,市直,单位直招考试次数不限。事业单位考试跟公务员考试有一定的区别,它不是全国统一性的考试。分为全国联考,以及省统考,省直,市直,单位直招等几种省内组织的考试形式,考试内容也互不一样。

其中,第一次考试一般是春季在3月份,秋季在9月份,考试主要测试考生的政治理论,法律基础,社会经济学等知识。

第二次考试一般在春季在6月份,秋季在12月份,主要考察考生的文综,历史文化等知识,此外考生还需要准备一定数量的选考科目,比如政治学,社会学,法学等。

事业单位考试:

事业单位,是指国家为了社会公益目的。(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令),事业单位不属于政府机构,一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。

事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。

目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。

事业编有几次考试

一年两次。根据查询华图教育得知:每年的事业编考试会有2次。其中,第一次考试一般是春季在3月份,秋季在9月份,考试主要测试考生的政治理论,法律基础等知识。事业编制是指各类事业单位所使用的人员编制。其经费由国家事业费开支。与行政编制相比,事业编制使用范围广泛,总量不断增长。

事业单位编制考试一年有几次,一般在哪两个月份?

现在全国事业单位招聘考试都不是统一的。不同的省份事业单位考试的考情也是不同的。

都是按照地市出公告的,不同地市事业单位公告发布次数也不固定。但是大多是地区是一年只出一次大型事业单位招聘公告。也有的特殊的是一年出两次、三次招聘公告的。

拓展资料:

事业单位:

事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。

一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。 事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等,二级局也为事业单位。

事业编一年有几次考试 河南事业编一年有几次考试


事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招考中招考。

事业编每年都能考吗

是的,一般来说事业编是每年都能考的。只要报考者符合报考条件就能报考,在考试年龄限制之前都是可以报考事业单位的。并且事业编考试每年不不止一次,有的地方大型的事业编考试一年有2-3次,同时很多事业单位还会单独招聘,所以其实每年的的机会还是比较多的,想要考事业单位的同学可以多关注一些事业单位考试的相关网站,及时查询事业单位考试信息。

事业编报考条件

当然事业单位考试也并不是所有人都能参加,虽然事业单位考试每年都有,但是对于报考者还是有一定的限制条件的,大家在报考事业单位的时候需要符合报考条件才行。事业单位考试比较基础的报考条件包括考生需要是中国国籍,思想端正,遵守法律法规;学历条件一般是大专及以上,少部分可能会放宽到高中或中职,年龄的话一般是18-35周岁,对于学历条件较高者比如硕士博士年龄会放宽到40岁,所以如果超过年龄的话也就不能报考了;还有需要符合岗位要求的身体条件以及工作经验等等。考生报考的时候选择自己符合条件的岗位报考即可。

事业编每年都能考吗

省市事业编一年可以考几次

1-2次。省市事业编统一公开招聘考试一年组织1-2次,因为事业单位是各单位人事部门委托人社局组织的,所以各地考试频率和考试时间不一样,具体以当地人力资源和社会保障网站发布的事业单位招聘公告为准。

一、省市事业编一年可以考几次

1-2次。省市事业编大型招聘考试一年有1次或者两次,部分地区考试比较多的一年有3-4次。考试时间一般在上半年3-5月份,下半年8-11月份,具体以当地的人力资源和社会保障网站发布的公告为准。

省市事业单位单招也有一些考试机会,每次招聘的人数不多,不是全省、市统一组织的,大家也可以看看这类招聘信息,有合适的岗位也可以报考。

事业编一年有几次考试 河南事业编一年有几次考试


二、事业编选岗怎么选

1.条件多>条件少。岗位条件限制多的竞争度比限制小的要低一些,报考时建议报考自身符合的岗位条件要求最多的岗位。

2.专技岗>管理岗。不管是从发展前景还是上岸难度,专业技术岗都比综合管理岗更好,所以能报考专技岗尽量报考专技岗。

3.市直>区县。一般来说,市直事业编相比区县单位,压力相对小待遇相对好,但是竞争也比较激烈,主要看个人取舍。

省市事业编一年可以考几次

事业编一年有几次考试 河南事业编一年有几次考试




备案制和事业编制的区别 事业编制和备案制有什么区别

1、备案制事业单位涵义:是指仅需要向地方政府机构编制部门备案,即可在为事业单位、取得事业单位法人资格的事业单位。

2、备案制事业单位,并不常见于各类事业单位类型中。目前,可以确定的是,根据2017年《事业单位分类改革实施方案》规定,高校和县级以上公立医院,保留事业单位属性,取消编制,实行同工同酬。这两类事业单位改革,目前在陕西、浙江、江苏、山西、山东等省和部分省市试点,已经开展试点并且改革完成的高校和县级以上公立医院,就是典型的备案制事业单位。

3、2018年,国家要求3000多家国字号医院与政府脱钩,备案制事业单位很快进入人们的视野,从以前的十分罕见的现象,变成身边的普遍存在。公立医院从业者人数众多,牵涉面广,随着改革的深入,业务范围的扩大,备案制就会扩展开来。

4、高校和各类综合培训中心、职校、中专等,其改革方向类似。

5、备案制主要出现在公益二类事业单位中,其财政供养方式是差额,改革的方向,是逐渐扩大差额比例,最终由单位自给自足。

6、备案制事业单位实行同工同酬,同一岗位,收入相同。完全按照各种考核业绩、业务量、质量、满意度等确定工资待遇,能者多劳,多劳者多得,真正实现收入与绩效挂钩,收入与能力挂钩。同工同酬并不是简单理解的同一岗位,不管能力高下,同样收入,而是直接由业绩和水平决定。

7、主管部门制定考核方式和薪酬核定方式,并对收入、薪酬发放情况进行监督管理,对单位的公益服务工作进行监测,促进公平、公正、公开。

8、编制类事业单位,是指严格按照机构编制部门核定的编制数量,由组织人事部门调配人员,由财政部门供养,发放工资,提供经费。与备案制完全不同。



事业编考职称有哪几种

事业编考职称有3种,分别是初级(本科生,从事专业技术工作一年以上)、中级(本科生,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上)和高级(本科生,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上)。

1、初级职称评定方法

本科生,从事专业技术工作一年以上;大专生,从事专业技术工作二年以上;中专生,从事专业技术工作三年以上;高中生,从事专业技术工作七年以上;初中生及以下,从事专业技术工作十年以上。

2、中级职称评定方法

本科生,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上;大专生,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上;中专生,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上;初中生及以下,从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。

3、高级职称评定方法

本科生,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上;大专生,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上;中专生,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。



学前教育事业编考试用书

1、《学前教育学》,作者是李生兰。

2、《幼儿园课程》,作者是王春燕。

3、《幼儿园教师用书》,作者是唐惠庆。

4、《学前教育课程》,作者是张雪门。

5、《学前教育史》,作者是周玉衡。

6、《学前儿童语言教育》,作者是赵寄石。

7、《幼儿教育学基础》,作者是李季湄。

8、《保教知识与能力》,作者是万莉莉。

9、《幼儿教育学》,作者是梁志芳。

10、《学前教育科研方法》,作者是李艳娇。

 
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