又到了丰产的时节，斗争了一年，年末奖也要打算起来了。

从2022年1月1日起，年末奖便要并入昔日概括所得一并估计交纳部分所得税了， 此刻年（2021年）内的年末奖收入仍不妨独自计税。记者帮大师算了算，年内发、年后发， 得手奖金大概差上万元！

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交纳个税有二种计税办法

吻合的是不共的年末奖发搁办法

依据财务部、税务总局《闭于部分所得税法建改后有闭优惠策略贯串问题的报告》的决定，住户部分博得终年一次性奖金，吻合《国度税务总局闭于安排部分博得终年一次性奖金等估计征收部分所得税办法问题的报告》决定的，在2021年12月31当前，不并入昔日概括所得，以终年一次性奖金收入除以12个月获得的数额，依照原报告所附按月换算后的概括所得税率表（以下简称月度税率表），决定实用税率和速算去除数，独自估计征税。估计公式为：

应征税额＝终年一次性奖金收入×实用税率－速算去除数

住户部分博得终年一次性奖金，也不妨采用并入昔日概括所得估计征税。

自2022年1月1日起，住户部分博得终年一次性奖金，应并入昔日概括所得估计交纳部分所得税。

也便是说， 本年年内博得的年末奖，交纳个税有二种计税办法，即独自计税和兼并计税。到了来岁博得的收入，便惟有兼并计税一种办法了。

独自计税和兼并计税，吻合的是不共的年末奖发搁办法。

举二个例子：

A公司小王，2020年报酬去除三险一金、免征额等后，应征税所得额15万元，年末奖3万元。按独自计税的办法，小王共需交纳900元个税，年末奖得手29100元；按兼并计税的办法，相称于年末奖扣税6000元，得手24000元。对于小王来说，二种计税办法下，得手的年末奖差了5100元。

B公司小李，2020年报酬去除三险一金、免征额等，应征税所得额3万元，年末奖27万元。假如独自计税，小李年末奖共需缴税52590元，报酬缴税900元，核计53490元。假如兼并计税，则共需交纳个税43080元。对于小李来说，二种计税办法博得的年收入出入10410元。

归纳一下，独自计税实用于报酬高于年末奖的职工，兼并计税则实用于年末奖较多的职工。

为什么年末奖要全体归入概括所得？

往日年末奖都是独自计税的，便存留甲和乙二部分工薪收入算下来都一般多，但是因为发搁办法不共，引导交征税款不共的状况，是有失公道的。

例如，二人征税年收入均为20万元，但是甲年末奖10万元，其他报酬10万元；乙不年末奖，全体是报酬收入。那么依照现行税率、年末奖独自计税，甲只消缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。

其他，年末奖独自计税还存留“断档”区间。在这些区间内，税前奖金多的，扣完税得手后反而拿得少。例如丙年末奖拿了12000元，交纳360元个税后得手11640元；丁年末奖拿了12300元，交纳1050元个税后得手11250元。丁最后拿到的不丙多。

个税改造后，将报酬报酬、劳务报答等处事性所得执行概括计税， 躲免了相似月度间动摇形成的税负不公道局面。但是国度充足斟酌征税人需要，为策略从独自计税转向兼并计税树立了3年过度期，也有帮于企业安置更为合理的薪酬发搁办法。

根源：中国证券报